A Greve que Pode Mudar o Rumo da Boeing
Membros do sindicato da Boeing começaram a abandonar o emprego após rejeitarem por maioria esmagadora uma proposta de contrato de quatro anos com a fabricante de aeronaves.
O que estava no contrato proposto?
O acordo incluía um aumento de 25% ao longo de quatro anos, um bônus de ratificação de US$ 3.000 para cada membro do sindicato e melhorias na assistência médica. No entanto, os sindicatos inicialmente tinham exigido um aumento de 40%. A rejeição do contrato reflete o ressentimento entre os trabalhadores em relação às concessões feitas em negociações anteriores, incluindo a perda de benefícios previdenciários há uma década.
A Decisão da Votação
A votação da greve foi aprovada decisivamente com 96% de aprovação, excedendo em muito a maioria de dois terços necessária para iniciar uma paralisação. A rejeição do contrato foi uma resposta ao que os líderes sindicais descreveram como "o melhor contrato que negociamos em nossa história".
O Impacto da Greve
A Boeing é uma das maiores empresas do país, empregando quase 150.000 pessoas em todo o país — quase metade delas no estado de Washington — e é uma das maiores exportadoras do país. Se a greve atual durar tanto quanto a de 2008, poderá custar à Boeing pelo menos US$ 3 bilhões. Os membros do sindicato estão preparados para "ficar fora" o tempo que for necessário para garantir um acordo melhor desta vez.
A Luta Continua
A luta dos trabalhadores da Boeing é sobre respeito, sobre abordar o passado e sobre lutar pelo seu futuro. Jon Holden, presidente do Distrito 751, disse que os líderes sindicais haviam recomendado a aprovação do acordo porque "não podemos garantir que conseguiremos mais em uma greve". Agora, a Boeing deve voltar às negociações para encontrar um acordo que atenda às demandas dos trabalhadores.
A Greve de 2008
A última greve da Boeing, em 2008, durou 50 dias e custou à empresa cerca de US$ 100 milhões por dia em receita diferida. A greve atual é mais uma demonstração da luta dos trabalhadores pela justiça e respeito em sua profissão.
A Boeing e a Sua Responsabilidade
A Boeing é uma das principais empresas do país e tem uma responsabilidade de liderança em relação às suas funcionárias e à sociedade. É hora de a empresa redefinir seu relacionamento com os trabalhadores e encontrar um acordo que atenda às suas necessidades. A luta dos trabalhadores da Boeing é um lembrete de que o respeito e a justiça devem ser priorizados em todas as empresas.
